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積極發揮紀檢組織協調推動作用 精準發力促進企業管理創新——美鑫公司紀委績效考核專項檢查紀實
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來源:紀委(省監委駐集團公司監察專員辦公室)|2022/4/22 16:42:00|作者:美鑫公司紀委|人氣:111

為切實將紀律監督貫穿于企業生產運營的全過程,美鑫公司紀委聚焦績效考核改革精準發力,在推動紀檢監督與生產經營融合上作出積極嘗試,有效發揮監督保障執行、促進完善發展作用,以監督實效護航企業高質量發展。

系統集成定舉措,促規范。績效工資二次調整分配作為美鑫公司企業管理的一項重大改革舉措,自2019年7月以來,開始在企業內部試點,并逐步推廣推動企業管理創新,進一步健全完善公司內部正向激勵和控制機制,將績效考核關進制度的籠子,保證權力在正確的方向上前進,美鑫公司紀委立足企業新發展階段,充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用,并堅持穩中求進總基調,聚焦構建新管理格局,緊密結合實際,及時制訂《美鑫公司績效考核合規性專項檢查方案》,通過精心組織,周密部署,2021年7月-103家所屬單位的二次績效考核情況,進行了專項檢查

嚴明紀律轉方式,提質效。按照《美鑫公司績效考核合規性專項檢查方案》檢查組采取自上而下、由外及內的方式,逐層逐級開展了監督檢查。為確保專項檢查順利推進,更真實的反映被檢查單位績效考核改革實施情況,同時減少專項檢查引起不必要的負面影響,美鑫公司紀委嚴明工作紀律,防范檢查過程變形走樣。充分利用內部微信工作群、簡報等自媒體,在被檢查單位生產、生活重點部位的鮮明位置,公布、張貼公司紀委舉報電話和郵箱,鼓勵并廣泛發動干部職工反映問題。為了全面掌握績效考核調整分配推進情況,重點排查廉政風險和管理有效性不足漏洞,檢查組各司其職、各負其責,采取聽取匯報、座談交流、查閱資料、發放調查問卷、單獨談話等多種方式,深入各個車間、班組,積極發揮職工監督作用,問情于民、問計于民。被檢查單位密切配合,坦誠相見,充分展現了美鑫人刀刃向內、勇于革新的勇氣和擔當。

認真梳理細匯總,精準反饋。檢查組圍繞合規性和有效性,從決策程序、目標任務落實、制度系統性、公平性、有效性、執行過程6個方面,對實際情況進行了全面體檢,發現和梳理績效考核改革問題46項,其中廉政風險4項。按照因事制宜、分類施策原則,檢查組以《檢查報告》的方式,向3家被檢查單位提出并反饋針對性意見或建議25條。針對本次專項整改工作,各單位都能虛心接受,主動認領,整改過程中都能以問題為導向,搶時間、抓進度,確保整改任務落地見效。

聯勤聯動抓整改,顯成效。為了壓緊壓實檢查整改責任,以上率下,舉一反三,抓好落實,扎實做好專項檢查整改“后半篇文章”,2022年4月13日至15日,檢查組針對反饋問題的整改落實情況進行了系統督查,并于4月19日以反饋會的形式向各單位反饋督查結果。通過督查“回頭看”,各單位堅持以問題導向、目標導向、結果導向,逐條逐項扎實推動問題和意見整改到位不僅將績效考核與生產經營安全環保管理紅線、生產定量指標紅線有效融合,還增設降本增效專項考核指標,將關鍵工序、主要經濟技術指標納入績效考核,進一步提高了各車間和員工工作的主動性和積極性,成為促進公司完成創新管理目標和改革發展目標相融合的有力抓手。

美鑫公司紀委通過開展績效考核合規性專項檢查,不僅及時排查、發現和消除了企業內部管理的一些廉政風險和漏洞,推動基層組織完善了考核機制,各層級主動作為、自我完善、持續改進理念進一步鞏固,而且增強了干部職工的紀律觀念和規矩意識,促進了管理提升和黨風廉政懲防體系建設的協調統一,用行動和效果踐行了國企治理和強化監督的有機融合,為營造風清氣正的企業發展環境增添了新的舉措。

下一步,美鑫公司紀委將堅守“圍繞中心 服務大局”的原則,把監督執紀與公司深化改革、促進治理深度融合,確保全覆蓋、無禁區、出實效,打通企業全面從嚴治黨的“最后一公里”。

 

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