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強化激勵約束機制 激發干部干事熱情——金鉬集團開展紀檢干部管理及履職考核工作
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來源:紀委(省監委駐集團公司監察專員辦公室)|2022/4/2 16:38:00|作者:金鉬集團紀委|人氣:293

為了推進金鉬集團黨風廉政建設和反腐敗工作的開展,全面落實黨風廉政建設“兩個責任”,強化經驗交流,持續推動工作走深走實。3月25日,根據《金鉬集團紀檢干部管理及履職考核辦法(試行)》,金鉬集團紀委對各黨委、黨總支單位15名專職紀檢干部進行了履職考核。考核采用視頻會議形式,設渭南、西安、金堆、汝陽、山東、五洲礦業六個會場進行,專兼職紀檢干部共43人參加了會議。

  

考核對象以PPT形式述職,與會紀檢干部作為評委,從作風表現、重點工作開展等方面對進行測評賦分,為做到實事求是、客觀公正、注重質效,金鉬集團紀委結合考核對象日常工作開展情況、現場測評及其他考核事項加分綜合加權,最終確定出年度履職得分,并對排名前30%的考核對象進行了表彰獎勵。

律人者必先律己,開展紀檢干部管理及履職考核,是紀檢干部自身建設的重點,也是紀檢干部提高政策理論素養、監督執紀能力、信息化工作水平的有效途徑。下一步,金鉬集團紀委將持續深化履職考核,發揮考核“指揮棒”作用,力促全體紀檢干部不斷強化政治使命,錘煉履職本領,打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍,為金鉬集團高質量發展提供堅強保障。

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